6.坚决贯彻创新、协调◆★◆★、绿色◆★◆★■、开放、共享的发展理念，在生态环境和资源方面造成严重破坏负有责任的不得提拔使用。

　　5.具备在设党委的较大规模企业或集团化企业总部党建相关部门负责人或单一企业的领导班子副职级(分管党建工作)从业经历，在党的十八大以来从事党建工作满5年■■★。

　　5.具备在设党委的较大规模企业或集团化企业总部党建相关部门负责人或单一企业的领导班子副职级(分管党建工作)从业经历，在党的十八大以来从事党建工作满5年。

　　3◆■■.招聘岗位主要职责■■★◆★◆：负责公司党建■★★◆■◆、宣传、信访维稳、工团■■、企业文化建设等工作;负责履行党委办公室有关职责。

　　6.中国建材系统内现任成员企业领导班子副职级或区域总部中层副职级岗位满2年，如不足2年◆★■，应当在本职级和下一层级职位工作累计5年以上。

　　3.开拓创新精神和市场竞争意识强■◆■★◆★，敢闯敢试、勇于变革，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力◆■■◆★★、处理复杂问题和突发事件能力★■◆★◆，善于捕捉商机、防控风险。

　　6.坚决贯彻创新◆◆★★、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在生态环境和资源方面造成严重破坏负有责任的不得提拔使用。

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识★★■■◆。有法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理■◆■◆★■、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性★◆★◆■★。

　　1■■.年龄不超过45周岁(1979年12月1日以后出生)◆◆★■■★，特别优秀者年龄可适当放宽至48周岁(1976年12月1日以后出生)◆★。

　　5★◆◆.具有正确的业绩观■★■★■，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系◆◆★◆■■，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任■■、社会责任，工作业绩突出■■◆■◆★。

　　3◆■★★◆★.开拓创新精神和市场竞争意识强★■■■★，敢闯敢试■★◆、勇于变革，熟悉现代企业管理■★★◆，有较强的决策判断能力★◆★★、经营管理能力★◆■■◆、沟通协调能力■■、处理复杂问题和突发事件能力，善于捕捉商机■★◆★、防控风险。

　　1◆■★■★◆.年龄不超过45周岁(1979年12月1日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽至48周岁(1976年12月1日以后出生)。

　　4★★■★★◆.掌握党章党规■★，熟悉党建党务、群团、党委办公室等工作内容，了解商混◆★◆、骨料等基础建材行业，具备党建专业知识。

　　7◆■■★★.具有良好的职业操守和个人品行◆◆，严格遵守党章党规党纪★■◆，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明■■，诚实守信，严守底线★■■◆.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质◆■◆。

　　7★■◆◆★★.具有良好的职业操守和个人品行■★★，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明★★，诚实守信，严守底线.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　4◆■★.具有履行岗位职责所必需的专业知识■★■。有法治理念、专业思维、专业素养■★、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　华东材料有限公司招聘华东材料党群工作部部长★■◆，2024年12月29日18：00截止，详见正文！

　　华东材料有限公司招聘华东材料党群工作部部长★■，2024年12月29日18：00截止，详见正文！

　　4.掌握党章党规，熟悉党建党务、群团★◆■★◆、党委办公室等工作内容◆■◆◆■◆，了解商混★◆◆■■★、骨料等基础建材行业，具备党建专业知识。

　　3.招聘岗位主要职责：负责公司党建、宣传、信访维稳、工团■■◆、企业文化建设等工作;负责履行党委办公室有关职责。

　　5.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业◆★★，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任◆★◆◆、社会责任，工作业绩突出。

　　6.中国建材系统内现任成员企业领导班子副职级或区域总部中层副职级岗位满2年◆★★★★，如不足2年，应当在本职级和下一层级职位工作累计5年以上。